Por Octavio Fabela Ballinas
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 13 DE JULIO DE 2021.- Especialistas en asuntos corporativos señalaron que las reformas a diversas leyes sobre outsourcing resultan confusas, ya que no cuentan con lineamientos y ponen en riesgo a las empresas de ser multadas hasta con un millón y medio de pesos.
Manuel Rejón Sánchez, abogado especializado en asuntos corporativos explicó que bajo este escenario, los negocios tendrán que analizar las adecuaciones y estatutos de los registros sociales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), ya que no podrán contratar a un tercero que no esté registrado como prestador de servicios especializados.
Indicó que una de las justificaciones del gobierno federal para estas reformas que evitan la subcontratación especializada es que se causa un “daño” a los trabajadores en cuestión de su seguridad social, pero la propia ley como tal, no define cómo se debe de justificar o entender el servicio especializado.
Ante este escenario es probable que se pierdan puestos de trabajo, ya que “si bien, no se “perjudicará” a los trabajadores, habrá empresas que no podrán repatriar a sus trabajadores y algunos de ellos no podrán ser contratados, dejando como resultado que su empresa los liquide”.
