Por: Adán Mondragón
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 13 DE ABRIL DE 2022.- El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra informó que hay 22 carpetas de inspección del Valle de San Quintín, en las que se realizan revisiones de las condiciones generales de trabajo para detectar abusos laborales y de otro tipo.
Además se estableció un vínculo con la Fiscalía General del Estado (FGEBC), para que en caso de que se detecte alguna anomalía o haya alguna denuncia por parte del trabajador, ellos sean quienes investiguen.
Durante el “miércoles de mañanera”, Arregui Ibarra resaltó que esta coordinación con la FGEBC es la primera vez que se tiene y esto es con el objetivo de garantizar que no se vulneren los derechos laborales.
Comentó que a finales de mes, junto con personal de la secretaría del trabajo federal, se van a realizar inspecciones de trabajo para que revisar que se esté cumpliendo con el pago salarial establecido en la ley.
Señaló que esto es a raíz de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reportó una baja masiva de trabajadores, lo que da pie a pensar que se están incumpliendo con el pago del salario mínimo que desde el 2018 ha incrementado cuatro veces al pasar de 88 a 260 pesos.
El Secretario del Trabajo indicó que a partir del 2 de mayo del 2022, San Quintín contará con un centro de conciliación laboral que estará situado en las oficinas del centro de gobierno.
