Por Korina Sánchez
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 7 DE DICIEMBRE DE 2022.- Las empresas se verían menos afectadas si el periodo vacacional de 12 días se divide en dos, porque evitaría pérdidas económicas al ausentarse el trabajador por semanas, lo que obligaría a los negocios a contratar a alguien eventual.
El abogado especialista en materia laboral, Roberto Quijano explicó que el plantear y discutir en el Congreso que en las vacaciones sean en dos periodos es correcto.
Aunado a ello, el especialista consideró que los trabajadores también tendrían pérdidas en sus finanzas si se van de vacaciones 12 días, ya que no tienen la cultura del ahorro y viven al día, con el salario semanal.
El primer año de vacaciones pasaría de seis a 12 días, aumentando dos días por cada año de Roberto Quijano del empleado en la empresa; así, en cinco años llegaría a 20 días y en 30 años de trabajo, las vacaciones aumentarían a 32 días.
