Vacaciones dignas entrarán en vigor en enero de 2023
La Secretaría del Trabajo de Baja California afirma que se mantendrá vigilante y trabajará en coordinación con autoridades federales para su cumplimiento
MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, A 28 DE DICIEMBRE DE 2022.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California reiteró su compromiso de coadyuvar con la STPS Federal y con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para que esta disposición del incremento a las vacaciones se cumpla en beneficio de los trabajadores del Estado.
“Lo vemos como un verdadero acto de justicia para la clase trabajadora de Baja California ya que garantiza su derecho humano al descanso y a las vacaciones para que la persona pueda vivir con seguridad económica y, por lo tanto, con bienestar y paz mental para ellos y sus familias”, dijo el titular de la dependencia, Alejandro Arregui Ibarra.
Indicó que México, hasta antes de este decreto era de los países que menos días de descanso ofrecían, ya que se gozaban de 6 días de vacaciones el primer año en un nuevo empleo, esta cifra nos colocaba a la par de naciones como China, Uganda, Filipinas, Malasia y Tailandia.
“México era el último país en tema de vacaciones en los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), era el país que daba el menor número de días de vacaciones de la OCDE, es un gran logro de la clase trabajadora, y nos mantendremos vigilantes a que se cumpla”, dijo Arregui Ibarra.
El gobierno de México confirmó que el decreto entrará en vigor los primeros minutos del día primero de enero del año 2023 y en el caso de los trabajadores que ya tengan cinco años trabajados en la misma empresa, ya podrán gozar del beneficio de 12 días de descanso, más dos días adicionales por cada uno de los cinco años trabajados.
El secretario del Trabajo explicó al final que con la reforma las y los trabajadores recibirán 12 días de descanso al cumplir un año de trabajo, la cual entrará en vigor a partir del 2023; a partir del segundo año trabajado las vacaciones aumentarán dos días por año hasta llegar a 20, posteriormente aumentará 2 días de descanso cada 5 años de trabajo, hasta llegar a 32 dos días de asueto como tope.
