Por: Korina Sánchez S.
El costo de la prima vacacional tendrá un impacto significativo con la reforma laboral 2023, que dio más vacaciones a los empleados, de acuerdo con los cambios en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La prima representa el 25 por ciento del salario durante las vacaciones de cada trabajador, de acuerdo con el artículo 80 de la LFT.
Las empresas más afectadas por la reforma laboral son las que manejan los micro empresarios, debido a que hay empleados que se ausentarán por más de 20 días por vacaciones y los patrones tendrán que suplirlos, compartió el señor Manuel Aguirre, empresario.
El primer año de vacaciones pasó de seis a 12 días, aumentando dos días por cada año de antigüedad del empleado en la empresa; así, en cinco años pasa a 20 días y en 30 años de trabajo, las vacaciones aumentan a 32 días.
