Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 27 DE NOVIEMBRE DE 2023.- La competencia entre las empresas suma a una mayor rotación de personal y que se observen miles de vacantes durante ciertos periodos del año.
Así lo afirmó el director del comité de estadística de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Alfredo González Rodríguez, quien dijo que se detectaron ciclos dónde el déficit de mano de obra es más grande.
La mayor competencia en las empresas para retener al personal, a través de mejores salarios, bonos y otras prestaciones, son elementos que suman a que el personal se mueva de una empresa a otra, dependiendo en parte, del giro de la misma.
Detalló que en el área de Otay se encuentra el 30% de las vacantes de Tijuana, le siguen las industrias de la zona del Pacífico e Insurgentes, con un 20%, respectivamente; a mayor volumen de empresa, más grande el número de vacantes.
