Necesario controlar inflación para que incremento salarial beneficie
La jornada laboral podría reducirse gradualmente con colaboración de trabajadores y empresarios
Por: Octavio Fabela Ballinas
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 5 DE NOVIEMBRE DE 2023.- Aunque se habla de que el incremento al salario mínimo rondaría entre el 15 y el 25 por ciento para el próximo año, ese aumento no beneficiaría a los trabajadores si no se controla el índice de inflación, indicó Jesús Javier Merino Duarte, secretario general de Sindicatos Unidos con México Moderno (Sucomm).
Explicó que, por ser un año electoral, es lógico pensar que el incremento al salario mínimo será en un porcentaje mayor en el 2024.
Sostuvo que los incrementos de los últimos años en poco han beneficiado a los trabajadores, porque en el mismo porcentaje que se incrementan también se elevan los bienes y servicios que necesitan.
Sostuvo que en la medida en la que no se controla la inflación, por lo menos en la canasta básica y en servicios de primera necesidad, el salario de los trabajadores sigue sin poder cubrir los gastos de educación, alimento, vestido y recreación.
En otro orden de ideas, refirió que la reducción de la jornada laboral se logrará de manera gradual siempre y cuando la base trabajadora también ponga mayor empeño en su rendimiento diario.
Explicó que México es uno de los países con jornada laboral semanal más extensas, ya que existen países en los que se trabajan hasta 35 horas a la semana sin afectar la productividad de las empresas.
Consideró que, si los empleados ponen su parte esforzándose por cumplir con sus tareas semanales en menor tiempo, las empresas no tendrán mayores problemas para reducir la jornada de trabajo, por lo que lograrlo, es una responsabilidad compartida.
