Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 27 DE FEBRERO DE 2024.- Las empresas en Tijuana crearon un comité que aprovecha el talento especializado para mejorar la productividad y disminuir la rotación, informó la experta en buenas prácticas de recursos humanos, Edna Rivero.
Explicó que algunas compañías iniciaron hace una década con nuevos esquemas de trabajo, debido a la disparidad de crecimiento entre géneros, en ese momento.
En Tijuana se creó el comité para aprovechar a los colaboradores, dependiendo de sus capacidades y talento especializado, como son personas con discapacidad o de la comunidad LGBTQ+, compartió.
Se desarrollan proyectos específicos para fortalecer a los empleados y esto, dijo, beneficia a la compañía con la baja rotación de personal.
La estrategia de comunicación con mandos superiores, como gerentes y supervisores, también ayudó a mejorar la productividad de algunas empresas en la ciudad.
