Arman plan para proveer talento a empresas inversionistas

Por: Korina Sánchez S.

TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 4 DE MARZO DE 2024.- La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Obdulia Rodríguez Sánchez, explicó que se trabaja en fortalecer un vínculo entre las compañías que solicitan talento y las universidades que lo forman.

En la entidad hay 14 mil vacantes, un 62% del talento preparado en las industrias, precisó. Principalmente se requiere técnicos, ingenieros y gerentes para proveer del talento que requieren las nuevas inversiones.

Las ingenierías encabezaron las vacantes en las empresas de Tijuana al cierre de 2023, por lo que optan por captar a técnicos e incluirlos como ingenieros asociados en cada plantilla laboral.

Una encuesta de Arhitac en noviembre de 2023 reveló que todo tipo de ingenieros se necesitan en la industria.

Además, entre el mayor número de vacantes están los supervisores de producción, le siguen los gerentes, como parte de los puestos considerados como clave en la industria de Tijuana.