Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 7 DE MARZO DE 2024.- En las empresas se ha facilitado la captación de talento en los últimos años, gracias a los programas implementados con inteligencia artificial que permite seleccionar a los mejores candidatos para un puesto, así como predecir la salida del personal.
Edgar Mora, experto en recursos humanos, detalló que los departamentos encargados del reclutamiento se apoyan de las nuevas tecnologías y el uso de datos que generen estadísticas a beneficio de las compañías.
Dijo que las empresas deben adaptarse a los cambios, aprovecharlos e impulsar el desarrollo de sistemas que permita mayor competitividad en materia tecnológica, tal como la inteligencia artificial.
Herramientas como el Chat GPT, cambian la dinámica en las industrias en cuanto al manejo de la tecnología, sobre todo si está enfocada en puestos estratégicos, para dar mejores resultados.
