Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 1 DE MARZO DE 2024.- El manejar las habilidades blandas se ha vuelto un requisito indispensable en algunas empresas, para realizar contrataciones y no tanto los conocimientos técnicos, afirmó la especialista en seguridad social, Elisa Ibáñez.
Explicó que las compañías optan por brindar los conocimientos en la materia al personal de nuevo ingreso, pero no así en cuanto habilidades blandas, que es un filtro para mejorar la productividad y mantener el equilibrio en la organización.
Por ejemplo, la comunicación asertiva en equipos del trabajo, que puedan hablar efectivamente en público, controlar emociones y tomar decisiones bajo presión, además de analizar situaciones complejas del entorno.
Ahora es parte indispensable en el currículo, dijo, el explicar con qué tipo de habilidades blandas se cuenta, como es el trabajo en equipo, sobre todo ante el constante cambio y la adopción de tecnología y otras herramientas.
