Automatización reduce opciones de primer empleo juvenil
La inteligencia artificial transforma vacantes básicas y obliga a jóvenes y empresas a desarrollar habilidades con mayor valor para el mercado.
La automatización y la inteligencia artificial están reduciendo las oportunidades de primer empleo para jóvenes en la frontera norte, principalmente al transformar puestos básicos que tradicionalmente permitían ingresar al mercado laboral.
Mario García, consultor empresarial, explicó que las vacantes de menor especialización están cambiando conforme las empresas incorporan herramientas tecnológicas y automatizan diferentes procesos.
Señaló que los avances tecnológicos suelen generar incertidumbre entre trabajadores ante la posibilidad de que determinadas funciones sean sustituidas o modificadas por sistemas automatizados y herramientas de inteligencia artificial.
La incorporación de robots y nuevas tecnologías en las empresas requiere procesos de análisis, inversión y adaptación, por lo que los cambios en las actividades laborales no se producen de manera inmediata.
Ante esta transición, consideró necesario que trabajadores y organizaciones desarrollen habilidades que permitan generar mayor valor agregado y faciliten la incorporación de los jóvenes a las nuevas condiciones del mercado laboral.
La transformación tecnológica representa un reto para quienes buscan su primera oportunidad de trabajo, debido a que algunas tareas básicas están cambiando y requieren nuevas competencias para complementar el uso de herramientas automatizadas.
