Capítulo laboral será clave en revisión del T-MEC
El capítulo laboral será clave como uno de los temas centrales durante la próxima revisión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC).
Lo anterior debido a los cambios que ha registrado México en materia de derechos y prestaciones para los trabajadores en los últimos años.
Federico Bañuelos Serrano, presidente de Index BC, explicó que este apartado será analizado con especial atención para comparar las condiciones laborales entre México, EU y Canadá.
Detalló que, aunque las leyes laborales de cada país son distintas y se respeta la soberanía de cada uno, existen criterios comunes que se buscan mantener.
Entre ellos están el trato digno al personal, la libre afiliación sindical y la generación de empleos en entornos laborales saludables.
Señaló que en México se han implementado diversas reformas laborales desde la firma del acuerdo comercial, entre ellas incrementos al salario mínimo en la frontera.
Se suman también la ampliación de vacaciones, así como nuevas disposiciones en materia de jornadas laborales y condiciones de trabajo.
Indicó que estos cambios han implicado mayores costos para los empleadores, quienes han tenido que adaptarse a un entorno con más obligaciones.
Esa situación influirá en la discusión para homologar criterios laborales entre los países participantes.
Destacó que la mano de obra mexicana se mantiene como altamente competitiva y capacitada, lo que ha incrementado su demanda en sectores estratégicos de EU.
