Constructoras ajustarán pagos por tarea ante reducción de jornada laboral
Empresas constructoras en Tijuana alistan esquemas de pago por tarea u hora trabajada para mantener productividad.
Por: Octavio Fabela Ballinas
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 27 DE MAYO DE 2025.- Ante la inminente entrada en vigor de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, empresas del sector de la construcción se preparan para ajustar sus esquemas de compensación a los trabajadores para que no se afecte la productividad.
Para los socios de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) uno de los cambios principales será el pago por tareas realizadas con el fin de mantener la productividad y cumplir con los compromisos de entrega.
El presidente de la CMIC en Tijuana, Elmer Peña Ruvalcaba señaló que esta modalidad ya se ha implementado en algunos proyectos y podría convertirse en una estrategia generalizada para compensar la disminución del tiempo disponible en obra.
La propuesta incluye asignar tareas específicas según la especialización del trabajador, de modo que se optimice cada jornada y que otra alternativa que consideran las constructoras es el esquema de pago por hora trabajada, al estilo del modelo estadounidense.
Dijo que la opción del pago por hora permitiría ajustar los salarios al tiempo efectivo de trabajo y facilitaría el control de costos en obras con calendarios estrictos aprovechando la especialización del personal, lo que será clave en esta etapa de transición.
Consideró también necesaria la segmentación por oficios —como albañilería, electricidad o plomería— lo que permitirá establecer metas claras y retribuir el trabajo de manera más eficiente, sin comprometer los plazos pactados con los clientes.
