Despidos en Telnor alcanzan a más de 200 trabajadores en BC y Sonora

MEXICALI, BAJA CALIFORNIA
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Más de 200 trabajadores de Telnor en Baja California y Sonora se han visto afectados por un recorte de personal llevado a cabo por la empresa, situación que ha generado inconformidad entre los empleados y el sindicato.

José Luis Wong, secretario del Trabajo del Sindicato de Telefonistas de Baja California y Sonora, informó que desde el martes comenzaron las notificaciones a los trabajadores sobre la reducción de la plantilla laboral.

De acuerdo con el representante sindical, el recorte se extiendea trabajadores de distintas ciudades de la región, entre ellas San Luis Río Colorado, Mexicali, Tijuana, Ensenada, Playas de Rosarito y Tecate, donde más de 200 empleados estarían afectados hasta el momento.

El representante sindical señaló que directivos de Telnor argumentaron que la medida está relacionada con una multa impuesta por el Instituto Federal de Telecomunicaciones.

Sin embargo, indicó que a los trabajadores no se les entregó un documento oficial en el que se estableciera formalmente su despido.

En cambio, explicó, a algunos empleados se les presentó un documento de renuncia voluntaria para su firma, propuesta que rechazaron.

El dirigente sindical añadió que la empresa habría planteado la posibilidad de recontratar a algunos de los trabajadores, aunque bajo nuevos contratos y con condiciones y prestaciones diferentes a las actuales.

Esta propuesta tampoco ha sido aceptada por los empleados, quienes sostienen que su intención es conservar sus puestos y continuar laborando bajo las condiciones que actualmente tienen con Telnor.

Ante la falta de una solución, los trabajadores analizan la posibilidad de emprender otras acciones para hacer pública su inconformidad y exigir una respuesta por parte de la empresa.

Mientras tanto, la Secretaría del Trabajo del Estado ya sostuvo un primer acercamiento con trabajadores en Tijuana y tenía prevista una reunión con empleados de Mexicali para abordar la situación y buscar alternativas al conflicto laboral.

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