Jornada laboral de 40 horas se implementará de forma gradual: Sheinbaum
La reforma se aprobaría en el 2026 y la aplicación en el 2027
Por: Adán Mondragón
CIUDAD DE MÉXICO, A 03 DE DICIEMBRE DE 2025.- La reforma a la Ley del Trabajo para reducir las jornadas laborales de 48 a 40 horas se aprobará en el 2026 y la implementación será gradual a partir del 2027, informó Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de la república.
En la conferencia matutina, Claudia Sheinbuam refirió que “en el 2026 las empresas harán las adecuaciones necesarias para garantizar que en el 2027 la jornada laboral sea de 46 horas y así sucesivamente”.
Asimismo, la mandataria federal señaló que “se ha demostrado en el mundo entero, que en uno de los países nórdicos incluso redujeron a 36 horas las jornadas laborales porque ha representado mayor proactividad para las empresas”.
A su vez, Marath Baruch Bolaños López, secretario del trabajo del gobierno federal, comentó que la jornada laboral de 40 horas estará vigente en el 2030, como se acordó con el sector obrero patronal.
De acuerdo con el calendario de gradualidad de la implementación de la reforma laboral es que en el 2026 entre en vigor y comience el periodo de transición, en el 2027 la jornada laboral será de 46 años, al 2028 de 44 horas, en el 2029 de 42 horas y en el 2030 de 40 horas.
Cabe mencionar que la reducción de la jornada laboral de dos horas de forma gradual cada dos años, se hará efectiva cada primero de enero de cada año, según el calendario exhibido por la Secretaría del Trabajo del gobierno federal.
