Reducir jornada laboral requerirá más inspecciones de la STyPS
Sindicato respalda jornada de 40 horas, pero exige vigilancia para que se cumpla.
Por: Octavio Fabela Ballinas
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 09 DE JUNIO DE 2025.- La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales debe ir acompañada de una estrategia de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, advirtió Miriam del Sol Merino, secretaria general del Sindicato Nacional Nueva Cultura Laboral.
Señaló que, aunque la reducción es una medida justa y necesaria, existe preocupación sobre su cumplimiento, ya que empresas actualmente no respetan derechos laborales ya establecidos, como las vacaciones o la aplicación correcta de normas de seguridad y salud en el trabajo.
Subrayó que en Baja California persisten deficiencias en las inspecciones laborales, lo que obliga a las organizaciones sindicales a recurrir a emplazamientos a huelga para hacer valer los derechos que ya están garantizados por la ley.
Consideró indispensable que la implementación de la jornada de 40 horas contemple también la regulación de horas extra, así como sanciones efectivas para los empleadores que no respeten lo estipulado en la legislación laboral vigente.
