Resolución de controversias laborales alcanza el 75 % en BC
Tres de cada cuatro juicios entre empleados y empleadores en Baja California concluyen mediante acuerdos previos, lo que representa una efectividad del 75 por ciento en el sistema de conciliación.
Así lo reportó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del estado, Alejandro Arregui Ibarra, ante integrantes de Coparmex Ensenada.
Durante la presentación de la ponencia “Estrategias y Programas que Implementa la STPS para Fortalecer la Competitividad del Sector Productivo”, el funcionario expuso las métricas alcanzadas en la entidad y refrendó la postura de la administración de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda sobre el manejo de las disputas en el sector empresarial.
Avances en la resolución de controversias laborales y tiempos de respuesta
Según las cifras presentadas por la dependencia, los convenios entre las partes involucradas se logran en un promedio de 24 días, plazo que se ubica por debajo de la mitad del tiempo límite fijado por la norma legal.
Ante los representantes de la iniciativa privada, el titular de la STPS sostuvo: “La estabilidad laboral es infraestructura para la competitividad. Una economía pujante necesita tres certezas: reglas claras, instituciones confiables y talento reconocido”.
Arregui Ibarra señaló que al inicio de la actual gestión gubernamental en 2021, la dependencia requería reestructurar sus procesos para agilizar la atención de expedientes y enfocar los esfuerzos en la mediación previa a los juicios.
De acuerdo con el informe entregado al sector patronal, la mediación ha derivado en la recuperación de más de 3 mil 500 millones de pesos a favor del patrimonio de los trabajadores mediante convenios firmados entre las partes.
Por otra parte, la STPS reportó una disminución del 70 por ciento en el rezago de expedientes acumulados en administraciones pasadas, lo que implicó el cierre de más de 53 mil casos.
En materia de inspección a centros de trabajo, se informaron 6 mil 528 revisiones enfocadas en un esquema preventivo.
Para mantener el contacto con el sector productivo de Ensenada, el funcionario planteó a los socios del organismo la instalación de una Mesa Permanente de Trabajo enfocada en la atracción de inversiones y en el diseño de criterios para la capacitación y certificación de competencias.
