Restricciones a la Modalidad 40 del IMSS afectarán pensiones nuevas

El abogado fiscalista Adolfo Solís Farías advirtió sobre las consecuencias del reciente acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el cual establece nuevas restricciones para la inscripción voluntaria en el régimen conocido como Modalidad 40 del IMSS.

Durante su participación en Esquina Informativa primera emisión, explicó que esta medida afectará directamente a quienes busquen inscribirse bajo este esquema para incrementar el monto de su pensión.

Entre los principales cambios, el especialista detalló que se elimina la posibilidad de realizar inscripciones retroactivas de hasta cinco años hacia atrás, como se permitía anteriormente.

Además, señaló que ya no se podrá cotizar directamente con el tope máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA) diarias, sino que el cálculo se limitará al último salario base de cotización registrado con el patrón, al cual solo se le podrá adicionar una UMA más.

Solís Farías aclaró que estas disposiciones no afectarán a las personas que ya se encuentran actualmente inscritas en la Modalidad 40, debido a que cuentan con derechos adquiridos.

Sin embargo, enfatizó que para los nuevos usuarios la medida representa un límite directo a sus aspiraciones de retiro, ya que, si bien podrán continuar acumulando semanas cotizadas, no tendrán la opción de obtener un monto de pensión más elevado.

“Como el IMSS está quebrado, no tiene dinero, lo que están haciendo es obligando a las personas a que no se inscriban con un salario mayor que les obligue a dar una pensión mayor”, señaló.

También cuestionó la legalidad de la modificación, argumentando que se pretende alterar un derecho legal mediante un acuerdo administrativo en lugar de realizar una adecuación al marco legal del instituto aprobada por el Congreso.

“Se está modificando, manipulando la ley con acuerdos. La ley nos da un beneficio y la ley no limita a que sea con el salario base de cotización del último empleador más una UMA más… La ley nos permite cotizar hasta más de 25 UMAs”, afirmó.

Finalmente, el abogado destacó que esta discrepancia entre la Ley del Seguro Social y la disposición administrativa ha generado inconformidad entre trabajadores y el sector empresarial, quienes cuestionan la validez jurídica del acuerdo.