Programa Integral de Protección Escolar estará previo al fin del ciclo escolar
La secretaria Irma Martínez estuvo al frente de la comparecencia ante el Congreso Local.
Por: RedacciónE32.
MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, A 12 DE NOVIEMBRE DE 2025.- La secretaria de Educación de Baja California, Irma Martínez Manríquez, declaró que siguen trabajando en el Programa Integral de Protección Escolar y estará listo antes de que termine el actual ciclo escolar.
Antes de su comparecencia relativa al cuarto informe de gobierno, la secretaría, expuso que siguen llevando a cabo reuniones en los diferentes municipios para elaborar el programa. La siguiente reunión, dijo, está programada para el 17 de noviembre.
Reconoció que sigue pendiente definir cuál es la responsabilidad de los padres de familia y la de los docentes, por lo que en las reuniones están presentes integrantes de las sociedades de padres de familia y del gremio magisterial.
El objetivo es que el Programa Integral de Protección Escolar, esté listo para que se pueda aplicar en los planteles de educación básica de Baja California, para el siguiente ciclo escolar.
Es lo que respecta a las acciones que ha llevado a cabo la actual administración estatal, la secretaria mencionó los 800 millones de pesos que se han invertido en infraestructura educativa y el éxito que ha tenido el programa Pancita llena corazón contento.
También expuso que están trabajando para fortalecer la educación especial en las escuelas del estado, ya que cada vez son más los estudiantes que tienen capacidades diferentes.
Secretaria de Educación comparece ante comisión en el Congreso Local
En sesión ampliada de la Comisión de Educación, Humanidades, Ciencia y Tecnología, compareció la secretaria de Educación, Irma Martínez para la glosa del 4to informe de Gobierno.
La maestra Irma Martínez Manríquez reafirmó que, la educación en el Estado de Baja California, transforma vidas y abre oportunidades, ya que cada acción emprendida busca fortalecer el derecho de niñas, niños y jóvenes a una educación de calidad con equidad y sentido humanista.
Indicó que durante el ciclo escolar 2024-2025 se tuvo un registro 1 millón 30 mil estudiantes en todos los niveles, sostenimientos y modalidades, atendidos por 63 mil 299 docentes, refiriéndose también a los programas de educación inclusiva, como son: educación Indígena, educación Especial, educación Migrante; educación Migrantes Extranjeros; Telesecundaria y Telebachillerato.
Durante la fase de preguntas, la Diputada Montse Murillo cuestionó a la Maestra Irma Martínez, sobre porqué existen maestros y maestras con problemas de pago de su sueldo que aún no les llega o tienen atraso, y los motivos por los que existen grupos sin docentes en este ciclo escolar.
A lo que respondió el Subsecretario de Planeación y Administración, Teodoro Bernal Padilla que la razón es administrativa, debido a la misma movilidad de zona costa. Particularmente en Tijuana, se tiene un incremento de matrícula no contemplada, dentro de los procesos de cierre normal, para que los padres de familia registren a sus hijos en diferentes escuelas, con las ofertas educativas que demandan.
También, se refirió al decreto por parte de la Presidencia de la República, donde benefició a los trabajadores del servicio de la educación en el tema de movilidad, con el fin de poder aprovechar que los trabajadores al servicio de la educación tuvieran mejores condiciones laborales y beneficiar la movilidad.
La falta de pagos está concatenada, porque el hecho de llevar a cabo temas administrativos para el proceso de cambios por movilidad, incluso los interinatos -que son de un alta por seis meses-, implican un trabajo administrativo que no se ve reflejado en una inmediatez, como lo puede verse en una nómina ordinaria.
Por su parte, la Diputada Gloria Miramontes la cuestionó sobre cuáles son los mecanismos vigentes para la detección de alumnos y alumnas con aptitudes sobresalientes, y cuál es la cobertura total de atención que se ha alcanzado hasta el momento.
La respuesta fue que en el ciclo escolar 2024-2025 se detectaron 208 estudiantes con aptitudes sobresalientes, en lo intelectual, artístico, psicomotriz, socioafectiva y creativa y que se capacitó a 580 docentes para detectarlos; además de que se conformó la red de padres de familia como apoyo a la inclusión escolar, de las NNA con aptitudes sobresalientes (365 integrantes).
Con respecto a la pregunta del Diputado Ramón Vázquez sobre como impactan los programas de becas y apoyos educativos en la permanencia escolar de los estudiantes en situación de vulnerabilidad, respondiéndole la compareciente que las becas han ayudado a que los estudiantes se mantengan dentro de sus escuelas.
En el caso de las secundarias, se tenía en el ciclo escolar pasado se un abandono escolar de 1.75 y se ha reducido a 1.50, aunque se buscará reducirlo más. Esto, gracias a los programas que en esta administración ha establecido la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, a través del programa “Corazones”.
A pregunta expresa de las diputaciones, la compareciente se refirió al Programa “Pancita llena Corazón Contento” para que se produzca el aprovechamiento escolar y que coadyuva junto con otros programas como entrega de uniformes, mochilas, útiles, becas y lentes, a la disminución del abandono o deserción escolar.
Otras preguntas formuladas giraron en torno a cuántas escuelas se han construido desde el año 2021 a la fecha; capacitación al magisterio en materia de perspectiva de género y derechos humanos; deserción escolar; protocolo relativo a violencia escolar; títulos universitarios y sobre como operan las cooperativas escolares.
Participaron en esta sesión, además de la legisladora Montse Murillo, las siguientes diputaciones: Ramón Vázquez, Alejandra Ang, Michel Sánchez, Gloria Miramontes, Juan Manuel Molina, Alejandrina Corral, Diego Echevarría, Yohana Gilvaja y Diego Lara Arregui.
Comparece secretario del Trabajo ante el Congreso Local
En un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas, el Congreso del Estado continúa con los trabajos de la glosa del Cuarto Informe de Gobierno del Poder Ejecutivo del Estado de Baja California, bajo la moderación del presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el diputado Diego Alejandro Lara Arregui.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, compareció acompañado de personal operativo, técnico y administrativo de la dependencia, realizó una reseña del trabajo realizado por la dependencia a su cargo durante el cuarto año de gobierno.
Durante su intervención destacó que se ha impulsado la estrategia “Corazones” para atender a las colonias con mayor rezago en el Estado, la implementación del programa Trabajadores Agrícolas Temporales (México-Canadá); el fortalecimiento del acceso al empleo para los sectores más vulnerables.
También la agenda violeta con diversos programas como Mujeres al Volante, Transporte Violeta; implementación del protocolo violeta en los centros de trabajo; en materia de justicia laboral se reforzó la atención en los campos agrícolas de San Quintín; se realizaron foros para la implementación de la semana laboral de 40 horas, así como el incremento al salario mínimo del 12%.
Durante el posicionamiento de las y los legisladores, el diputado Humberto Valle, solicitó información de las conciliaciones laborales exitosas, el criterio sobre la Ley silla y las políticas para la inclusión laboral de grupos vulnerables.
El funcionario informó que se celebraron más de 21 mil convenios de conciliación; respecto a la Ley Silla será exigible a partir del 14 de diciembre de 2025 y se ha capacitado a las empresas para que apliquen las modificaciones necesarias.
Por su parte la diputada Yohana Hinojosa, cuestionó sobre las medidas implementadas tras el fallecimiento de un trabajador de Prime Wheel; además de solicitar información sobre los jornaleros de San Quintín que carecen de servicio médico y de los que carecen de prestaciones de ley, así como casos de empleados de gasolineras de Tijuana que laboran sin un sueldo y sin prestaciones.
Arregui Ibarra indicó que se inició revisión de protocolos, se ejecutó una multa a Prime Wheel y se suspendió dos semanas sin afectar los sueldos de los empleados; respecto a las gasolineras indicó que tiene programada una inspección sobre las condiciones laborales.
El diputado Diego Lara se pronunció sobre la repercusión de la agenda laboral local y federal contra la pobreza extrema; a lo que el secretario respondió que desde la dependencia se coadyuva con la generación de condiciones para que la población acceda a un empleo y se garanticen sus derechos.
El legislador Eligio Valencia inquirió sobre el impacto de los programas violetas en la reducción de la violencia laboral y en la participación de las mujeres en sectores masculinizados; por otro lado, cuestionó sobre los avances de los foros de la semana laboral de 40 horas.
Por parte de la Secretaría indicó que los temas violencia laboral son atendidos en los centros de conciliación y se da cumplimiento con la Ley Daryela; en materia de las 40 horas laborales se busca generar un mecanismo de gradualidad para su implementación.
En su turno, la diputada Michel Sánchez Allende indicó que, en mesas de trabajo realizadas en coordinación con la dependencia, se generó una iniciativa de reforma dirigida al Congreso de la Unión para que sea obligatoria la creación de protocolos para personas desaparecidas en centros de trabajo; también solicitó información sobre las acciones contra las empresas golondrina.
El secretario informó que respecto a la reforma de ley se llevará el tema a la Comisión del Trabajo del Congreso de la Unión para darle seguimiento y en materia de las empresas golondrinas se ha aplicado el mecanismo de prevención y conciliación beneficiando a más de mil trabajadores.
El congresista Diego Echevarría, refirió que hay empresas de la industria de la transformación que se han ido del estado, provocando pérdida de empleos, mientras que del desempleo total el 44% son profesionistas, y del área de conciliación laboral qué porcentaje se tiene cubierta. Por su parte, la legisladora Gloria Miramontes cuestionó sobre las acciones para fortalecer la vinculación laboral para adultos mayores.
En su participación, la diputada Dunnia Montserrat Murillo López reconoció los avances en materia laboral, pero enfatizó la necesidad de intérpretes de lenguas indígenas y la difusión de protocolos de denuncia ante violaciones a derechos humanos en el ámbito laboral. El funcionario confirmó que ya se cuenta con intérpretes en la Procuraduría y en el Centro de Conciliación Laboral.
A su vez, la diputada Alejandrina Corral, cuestionó el nivel de desempleo y solicitó apoyo para las madres trabajadoras con guarderías y escuelas de tiempo completo; la dependencia indicó que hay un porcentaje de ocupación de 97.7%. Indicó que Baja California enfrenta diferentes retos como la informalidad, además de factores internacionales que impactan en empresas a nivel nacional.
En su turno, el diputado Juan Manuel Molina, solicitó información del estado que guardan los juzgados de lo laboral integrados al Poder Judicial y de los municipios después de la modificación del esquema de atención de Justicia Laboral. El funcionario estatal indicó que de 2022 a 2025 se han brindado más de 300 mil atenciones, sin embargo, reconoció la necesidad de ampliar la infraestructura.
Participaron además del presidente de la Comisión, las diputadas Gloria Arcelia Miramontes Plantillas, Santa Alejandrina Corral Quintero, Dunnia Montserrat Murillo López, Michel Sánchez Allende, Yohana Hinojosa Gilvaja, los diputados Juan Manuel Molina García, Diego Echevarría Ibarra, Eligio Valencia López y Humberto Valle Ballesteros.
