Tope de utilidades no puede superar tres meses de salario
El reparto de utilidades para los trabajadores mantiene las mismas reglas aplicadas desde la reforma laboral de 2019 y, en ningún caso, el pago puede superar el equivalente a tres meses de salario, informó Martín Humberto Guizado Valdez, de la Asociación de Contadores.
Explicó que la legislación establece como límite máximo tres meses de sueldo o el promedio de los últimos tres pagos de PTU, criterio que comenzó a aplicarse tras los cambios laborales aprobados hace seis años.
Detalló que las empresas realizan el cálculo de utilidades una vez presentada la declaración anual ante el SAT, trámite que debe cumplirse a más tardar el 31 de marzo, para posteriormente iniciar la distribución del recurso.
Señaló que los patrones cuentan con un plazo de 60 días posteriores a la presentación de la declaración fiscal para entregar el pago correspondiente a los trabajadores.
Indicó que el monto se determina tomando en cuenta los días laborados y el salario percibido por cada empleado, además del límite establecido en la reforma laboral vigente desde 2021.
Añadió que el 31 de mayo es la fecha límite para entregar las utilidades y recordó que los trabajadores pueden solicitar a la empresa el anexo presentado ante el SAT para verificar el monto a repartir y la forma en que fue distribuido.
