Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 30 DE ABRIL DE 2023.- Las empresas tienen la opción de hacer contratos por hora, para evitar afectaciones ante la probable reducción de la jornada laboral informó el investigador del Departamento de Estudios Sociales de El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), Christian Iván Becerril Velasco.
De acuerdo con el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen los contratos por hora o temporada, incluso que los trabajadores estén sujetos a prueba o capacitación inicial, explicó.
Lo anterior permitirá a las empresas cumplir con la demanda de bienes y servicios, sin pagar horas extra, necesariamente, de darse la reducción de la jornada de 48 a 40 horas de trabajo, aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales.
El especialista dijo que el reto de la reforma es evitar caer en la precarización del empleo, ya que la mayoría de los ajustes hechos a la LFT sacrificaron los derechos de los trabajadores para que éstos puedan acceder a un empleo.
En 2022, Mexico ocupó el último lugar de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en el indicador del PIB por hora trabajada, que mide la eficiencia entre el trabajo, otros factores y cómo se utiliza en el proceso de producción.
