Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 14 DE MAYO DE 2023.- La reforma laboral en México que implica la libertad sindical de los trabajadores en su centro de trabajo, provocaría una alteración en la cuestión operativa de la empresa, e incluso, caos en los próximos años.
Así lo afirmó la presidenta de la Barra de Abogadas Laboralistas de B.C. 8 de Marzo A. C., Perla Ana Nevarez Cerón, quien dijo que habría cambios bruscos en las empresas respecto al personal, una vez que hagan valer su derecho de libertad sindical y exijan mejores condiciones laborales.
Los cambios abarcan mayor libertad sindical, legitimación de contratos colectivos y constancias de representatividad con su negociación colectiva, sin negarle el derecho de proselitismo y buscar mejoras a los empleados, con el fin de no impactar la productividad.
Las empresas deben verificar que los sindicatos cumplan con las actualizaciones correspondientes al Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), para evitar afectaciones y homologar criterios entre los tres países.
