Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 14 DE ENERO DE 2024.- La mejora en las condiciones laborales en México desde 2023, se debieron a los cambios significativos en el mundo enfocados en el bienestar físico, mental y económico de los trabajadores, afirmó la experta en materia laboral, Jackeline Álvarez.
Explicó que a nivel mundial se registran movimientos en las estructuras de las organizaciones, en parte por las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El objetivo es cuidar el bienestar del trabajador y que se traduzca beneficios económicos; como aumentar el salario mínimo, los días de vacaciones y la prima vacacional, así como el aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) no se modificaba desde hace décadas, por lo que era obsoleta en México y los desfases provocaron efectos negativos en la relaciones laborales, dijo, donde el patrón solicitaba más horas al empleado.
