CTM planteará alza salarial de entre 5 y 10% en 2027
La CTM buscará un aumento salarial moderado que mejore ingresos de trabajadores sin comprometer la permanencia de empresas en Baja California.
La representación sindical planteará para 2027 un incremento de entre 5 y 10% al salario mínimo, con el objetivo de recuperar poder adquisitivo sin generar una presión que comprometa la operación de las empresas.
Baltazar Gómez, secretario general de la CTM en Baja California, informó que la propuesta será impulsada mediante el Comité Nacional de la organización ante la Secretaría del Trabajo durante las negociaciones salariales.
Consideró que los incrementos aplicados al salario mínimo han beneficiado a los trabajadores, pero señaló que las próximas revisiones deben considerar también las condiciones económicas que enfrentan las fuentes de empleo.
Advirtió que Baja California atraviesa una situación laboral complicada, debido al cierre frecuente de empresas, fenómeno que representantes sindicales nacionales y locales analizan en mesas de diálogo.
En estos encuentros, los sindicatos revisan las condiciones del mercado laboral y las dificultades de las empresas para mantener operaciones, con la intención de buscar alternativas que permitan conservar los puestos de trabajo.
Por eso la CTM planteó que el reto será mejorar salarios y prestaciones, mientras se generan condiciones para que las empresas permanezcan operando y puedan conservar las fuentes de empleo en Baja California.
