Pegará en productividad de empresas el aumento en vacaciones
Por: Korina Sánchez S.
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA A 20 DE DICIEMBRE DE 2022.- Aunque es positivo para el sector obrero que se tengan 12 días de vacaciones, por otro lado, es importante que se priorice lo que representa la inversión para mantener los puestos de trabajo.
La presidenta de la Barra de Abogadas Laboralistas de Baja California 8 de Marzo A. C., Perla Ana Nevárez Cerón, explicó que los trabajadores y patrones deben acordar los tiempos para que el empleado tome las vacaciones, para no afectar a la empresa, basándose en un ambiente de cordialidad.
Dijo que tanto gobierno, como patrones y obreros, no deben perder de vista que un empleado dejará de trabajar por ese periodo, en el que la empresa no producirá, no tendrá ingresos y se afectaría el pago de otras prestaciones durante el año.
Con los cambios al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados gozarán de 12 días de vacaciones el primer año y, a partir del segundo, se aumentarán dos días. Cuando tengan seis años en la empresa, el periodo vacacional aumenta dos días por cada cinco años.
